横切优先级1:数字化转型
申博太阳城打造以人为本的数字体验.
作为新泽西州唯一的公立理工研究型大学, 申博太阳城认识到，技术为我们的社区教学提供了基础, 学习, 相互作用, 合作, 和工作. 该大学的数字化转型是所有其他战略重点的基础, 作为我们创新纽带的支柱. 我们认识到，快速的技术进步为提高大学数据系统的效率创造了极好的机会, 流程, 和工作流. 同时, 我们劳动力的数字灵巧性必须提高，以利用新技术. 通过这个优先级, 我们将利用不断发展的颠覆性技术，如人工智能和虚拟现实，在保持道德的同时提高我们的运营水平, 以人为中心的焦点.
申博太阳城将成为高等教育技术整合的先驱, 为在学术机构的各个方面注入技术制定标准. 作为一所理工大学, 我们将率先普及技术，使其不仅成为一种工具，而且成为我们身份的一个基本元素. 同时, 申博太阳城将致力于资源管理和卓越运营，利用技术创新来改善学校各方面的成果. 我们将在我们的运营中嵌入技术, 学术和基础设施, 确保它成为我们战略计划各方面运作的内在要素. 这一承诺延伸到负责任地管理和利用资源, 确保每个流程都为效率而优化，每个策略都为有效性而精心设计.
关键指标
- 数字业务流程的效率和有效性
- 人工智能研究和应用-资助和活动
- 学生和员工对数字工具和系统的满意度
因为生成式人工智能和其他技术进步改变了教学的本质, 学习, 研究, 和工作, 专注于这一领域的投资将使申博太阳城成为一所领先的以人工智能为中心的大学. 战略努力将通过现代化系统提高效率, 精简的数码流程, 并加强专业发展，以提高我们员工的数字灵活性. 这里的新投资将确保大学开发出一种协调一致的方法，以利用人工智能在教育中的机会, 研究, 卓越运营, 和基础设施.
我们将让学生接触到各自领域最前沿的新兴技术，为他们的成功奠定基础, 同时也整合和研究这些颠覆性技术对我们社区和文化的伦理和道德影响. 我们将通过成为支持学习和整体学生体验的数字工具的早期采用者，确保我们的学生未来获得一流的教育和社交体验. 通过这样做, 我们的学生将培养在瞬息万变的世界中成为数字领导者所需的权力技能.
行动:
将尖端技术融入课程 培养成为用人单位首选的就业型毕业生.
实施全面的数码策略 在学生的整个生命周期中改善沟通、参与和支持.
应用数据驱动的见解 通过主动识别和消除挑战和瓶颈，提高学生的成功.
促进跨学科研究, 创新, 通过数字生态系统实现创业，使协作不受时间和空间的限制. 一个独特的过去的数字库存, 正在进行的, 还有新的研究, 设备, 和资源将展示申博太阳城的影响以及我们当地的机会, 区域, 以及全球社区. 该目录还将我们的教职员工定位为各自领域的专家, 实现基于专业知识和资源的未来合作.
行动:
应用技术创新来简化行政研究任务; 提高主要研究人员和支持人员的效率，减少复杂性.
开发研究设备的数字清单 改善可访问性、提高效率和促进协作.
运用创新科技，彰显教师成就 包括增强的教员简介和自动化的简历.
新泽西理工学院将通过一个数字框架来提升员工体验，这将加强新泽西理工学院作为一个伟大的工作场所的地位. 从招聘, 个性化的职业道路, 最后是退休, 我们的多元化员工队伍将通过数字平台得到支持，提供有意义的工作和专业发展经验. 理解我们的数字化转型必须以人为本，并影响到社区的所有成员, 我们将推动技术的发展，促进申博太阳城的合作和创新.
行动:
利用数据分析和商业智能来监控员工的生命周期 包括招聘, 绩效管理, 职业发展, 专业发展, 以及提高员工敬业度的薪酬, 保留, 和满意度.
在财务、人力资源、身份和访问管理等方面实施现代技术 改进业务流程和工作流程.
提高我们劳动力的能力 通过扩大培训和专业发展的机会.
加强数据安全保护 通过强大的安全措施和现代网络来保护数据的可用性和完整性.
拥抱人工智能和新兴技术的范式, 申博太阳城准备采用持续的数字进化. 通过不断改进企业系统和早期采用最先进的应用程序, 继续构建无缝数字生态系统. 另外, 通过利用高级分析的力量和建立智能数据存储库, 我们将实时赋予决策者权力, AI-driven见解, 超越直觉，推动战略选择进入一种由数据驱动的智慧主导的文化.
行动:
把申博太阳城打造成智慧校园 为学生、教师和工作人员提供直观、无缝的体验.
将AI集成到受治理的仪表板和报告中 提高数据的可访问性、质量和洞察力，为决策提供信息.
发布用于部署新兴技术的框架 提高意识，确保考虑隐私和道德准则.
在校园内嵌入可访问性 提高可用性，确保一个充分包容的环境，使所有学生受益.